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內容簡介 一本最有資格取代《聖經》的書 教你有效解決衝突 「不可思議!令人驚艷!怪異有趣!神奇美妙!引人入勝!精巧絕妙!偉大絕倫!」 ---------------------------------------------------------------------- 人與人互動時,什麼時候應該合作,什麼時候又該為自己著想?在沒有外力影響下,合作怎麼發生?本書為這個歷史悠久的問題提供了寶貴的見解。這本經典之作自一九八四年初版,屢獲好評並廣受討論,其結論至今仍屹立不搖。它說明了合作行為如何在缺乏中央威權的管理下,還能在這個利己主義盛行的世界之中發展出來。作者以著名電腦競賽中「以牙還牙」合作策略獲得驚人勝利的例子,說明這套策略廣泛的用途。「以牙還牙」策略之所以大放異彩,在於它具備了善良性、報復性、寬容性和清晰性:善良性在於它從不會是首先背叛的一方,這防止它捲入不必要的麻煩;報復性則在於必要時的報復足以嚇阻對方;它的寬容性則有助於恢復相互合作的關係;清晰性則使它容易被對方理解,並體認到合作才是上策。本書還提出許多有用的建議,協助讀者在日常生活中實踐這個合作原理,進而對更多其他人產生影響。 在這個隨時發生衝突的世界裡,合作行為也同時在進行中。但為什麼有時衝突如此難以解決,而合作又不時陷入困境?本書對此設定了兩個前提:一、人性都是自私的;二、.沒有任何權威可干預個人決策。也就是說,個人可以完全按照自己利益最大化的企圖進行決策。在此前提下,「合作理論」要研究的問題是:人為什麼要合作?人什麼時候該合作,什麼時候又不該合作?釐清這些以後,我們才知道該如何讓別人與你合作,以達成最具效益的互動關係。 我們可以從簡潔優雅的「以牙還牙」策略得出,成功的決策規則具備四種特性:一、盡量與對方合作,可以避免不必要的衝突;二、只要對方背叛,便施以報復;三、在對方對挑釁有所回應之後予以寬恕;四、以明確的行為讓對方可以根據你的行為模式調適。 人們習慣於零和互動的思考模式,在這些背景下,單一個體勝出,另一方便落敗。但現實生活往往不是這樣,也有可能透過合作關係,讓雙方都能互蒙其利。 合作行為確實是人類進化不可或缺的一環,本書提出幾個簡單建議:不要過度羨慕或嫉妒他人成就;不要成為第一個背叛者;對合作回報合作,對背叛回報背叛;不要耍小聰明,占人家便宜;要建立持久的關係,即使是愛情也需要建立婚姻契約;為維持聲譽,報復說到做到,讓別人知道你不好欺負;能夠分步完成的對局不要一次完成,以維持長久關係,就如同貿易談判都要分階段進行,以促使對方繼續採取合作態度……在持久的人生競賽中,這些啟發往往可以讓你我受用無窮。 作者簡介 作者介紹 羅伯特‧艾瑟羅德(Robert Axelrod) 生於一九四三年,密西根大學政治科學與公共政策教授,美國科學院院士,麥克阿瑟天才獎(MacArthur Prize Fellow)得主,美國政治科學協會(American Political Science Association, APSA) 主席(2006-2007),美國科學促進協會(American Association for the Advancement of Sciences)以其對科學卓有貢獻頒以紐科姆克利夫蘭獎( Newcomb Cleveland Prize),他也是美國科學院防核戰研究獎(Behavioral Research Relevant to the Prevention of Nuclear War)得主,艾瑟羅德教授可說是賽局理論、人工智慧、演化生物學、數學模型,及複雜理論等多方全能的頂尖學者。 本書係賽局理論活用於合作策略的有趣經典,自一九八四年首次於美國付梓,全面開啟了合作理論這個全新的研究領域,而其結論歷經二十餘年至今依然屹立不搖。演化學大師理查.道金斯讚美此書「的確有資格取代聖經」。這不僅是道金斯多年來最喜歡的兩本書之一,而他在牛津大學教過的每一個學生都要針對此書提交讀書報告,歷年來深受牛津學生歡迎。 譯者介紹 目錄 作者序言 新版代序 第一篇 導論 1.合作的問題 第二篇 合作行為的出現 2.脫穎而出的以牙還牙策略 3.合作演化的進程 第三篇 沒有友誼與遠見的合作 4.第一次世界大戰戰壕中的和平共存系統 5.生物系統中合作之演化 第四篇 給參與者與改革者的忠告 6.如何有效選擇合作策略 7.如何促進合作 第五篇 結論 8.合作的社會結構 9.堅定互惠 附錄A 競賽結果 附錄B 理論命題證明 註釋 參考書目 自序/導讀 新版代序 這是一本樂觀的書。但這是一種可信的樂觀,而非天真、不切實際地期望天上掉下禮物(或革命中的情緒激情)。 要成為可信的樂觀,首先必須承認基本的事實,包括現實的人性,以及萬物的本質。就我們所知,所謂生命——說不定甚至整個宇宙其他地方也可能存在的生命(如果有的話)——全都意味著達爾文學派進化的生命(Darwinian life)。在達爾文適者生存的理念裡,世界充滿各種為求生存必須具備的特質。身為達爾文主義者,我們一開始便悲觀地假設在物競天擇的層次中,人性深度自私,對他人的苦難冷漠無情,為求成就自我不惜犧牲他人。儘管出發點這樣扭曲,但是就算不是刻意追求,近似兄弟姐妹的情誼實際上還是存在的。羅伯特‧艾瑟羅德了不起的著作便楬櫫這樣令人振奮的訊息。 我雖然不算最有資格寫這篇序言的人,但卻頗有淵源。我在一九七○年代末期發表第一本著作《自私的基因》(The Selfish Gene)(裡面解釋了上述的悲觀原則)之後數年,突如其來地收到一位美國政治科學學家羅伯特‧艾瑟羅德(我當時並不認識他)寄來的信函。裡面宣布將舉辦一場重複囚徒困境賽局的「電腦競賽」(computer tournament),並邀請我也參與競賽。說得更精確一點,也就是請我提交一份參與競賽的電腦程式——人與電腦程式有一項很重要的區別,就是電腦程式並無「有意識的遠見」(conscious foresight)。那時我沒有交出參賽作品,但深受這個主意吸引,並在當時那個階段為這項計畫做了一項有價值的(雖然相當消極)貢獻。艾瑟羅德是一位政治科學教授,我覺得他須與演化生物學家合作。於是回給他一封信,介紹他與漢密爾頓(W. D. Hamilton)認識。漢密爾頓可能是我們這一代最傑出的達爾文派學者,但可惜於二○○○年剛果叢林探險之後不幸死亡。一九七○年代,漢密爾頓也在密西根大學任教,但他與艾瑟羅德分屬不同科系,互不認識。收到我的信後,艾瑟羅德立即聯繫漢密爾頓,他們合作的論文可以說是本書的前身,重點摘錄在本書第五章。這篇論文的名稱與這本書相同,發表於一九八一年《科學雜誌》,並贏得美國科學促進協會紐科姆克利夫蘭獎。 《合作的競化》這本書的美國初版是在一九八四年發行。此書一出版,我就懷著極大的熱情讀完,並且像傳福音般懇切地推薦給每一個遇到的人。出版後的這些年來,牛津大學每一個我教過的學生,都必須針對艾瑟羅德這本書寫一篇報告,而這也是學生最愛寫的報告之一。但是這本書沒有在英國出版,而且無論如何,書面文字都沒有電視節目那麼受歡迎。所以,一九八五年,英國廣播公司(BBC)的傑瑞米‧泰勒(Jeremy Taylor)邀我主持《地平線》(Horizon)節目中一部以艾瑟羅德的研究工作為主軸的影片時,我便欣然答應。我們將這部影片取名為《好人有好報》(Nice Guys Finish First)。我得在許多平常並不熟悉的地點念稿——例如足球場、英國中部工業地帶的某間學校、某座中世紀修道院的廢墟、百日咳疫苗接種診所,以及複製的第一次世界大戰戰壕。《好人有好報》在一九八六年春天開播,十分叫座,不過從未在美國播出——是不是因為我的英國口音實在難懂,那就不得而知了。這個節目也使我一度成為「寬宏大量」、「不會嫉妒他人」和「好人」的公眾代表——這點讓我十分安慰;至少讓我洗刷自私大王的惡名,而且也充分證明名稱的影響力凌駕於內容之上。我的著作書名為《自私的基因》,我因此被視為自私的擁護者。而這部影片名為《好人有好報》,又讓我被譽為好好先生。這兩個稱號都不是因為書本或影片的內容而 各界推薦/推薦序 「我們應該將全世界的領袖都關起來,直到他們讀完本書之後才能重獲自由。他們將會樂在其中,而我們也將因此得救。本書的確有資格取代聖經。」 ──演化生物學大師理查.道金斯(Richard Dawkins),《自私的基因》作者 「拜讀本書草稿時,我在上面寫滿了:『不可思議!令人驚艷!怪異有趣!神奇美妙!引人入勝!精巧絕妙!偉大絕倫!』我對本書的評價不言而喻。」 ──道格拉斯.霍夫斯達德(Douglas Hofstadter),《哥德爾、埃舍爾、巴哈:一條永恆的金穗》(Godel, Escher, Bach: An Enternal Golden Braid)作者 「我從未想過能在電腦賽局中,發現任何與我們這個物種的未來有關的洞見和希望,但這些洞見和希望就在這裡,就在這本書當中。它絕對值得一讀。」 ──路易士.湯姆斯(Lewis Thomas),《一個細胞的生命》(The Lives of a Cell)作者 「我們對合作行為的看法將會永遠改變……只要讀過、領略並實踐本書之後,你的人生將會產生深邃的變化。」 ──《華爾街日報》(Wall Street Journal) 「本書以引人入勝的方式進一步發展有關合作行為的理論,而其清楚明晰、平易近人的寫作風格,也能讓你輕鬆享受閱讀的樂趣。」 ──《泰晤士報文學副刊》(Times Literary Supplement) 「這是一本內容極為豐富的著作,對任何想要促進或壓抑合作行為的人士而言的確相當實用。」 ──《政策分析管理期刊》(Journal of Policy Analysis and Management) 「本書以驚人的方式巧妙地揉合了理論分析、趣聞軼事,以及一種極為不尋常的經驗研究模式……從大型企業的利益衝突,到美國對越南情勢的介入等,全都在本書作者對囚徒困境問題的應用分析當中。」 ──《科學》雜誌(The Sciences) 內容試閱 第三篇 沒有友誼與遠見的合作 4.第一次世界大戰戰壕中的和平共存系統 合作有時會在最意想不到的情況下成局。第一次世界大戰期間,西方戰線戰況慘烈,敵對雙方經常為了幾公尺的領土廝殺。但在這些戰事之間,沿著法國和比利時八百公里的戰線,甚至在其他地方,敵對雙方的士兵往往相當克制。一名英國軍官在巡視準備接手的戰壕時, 十分驚訝,他觀察到德國士兵竟然在步槍射擊範圍內走動,而我們的人似乎不加理會。他私下下定決心破除這種惡習,接手時,不應該允許這種事情發生。這些人顯然不把戰爭放在心上,雙方明顯相信「和平共存」的政策。(達格代爾〔Dugdale〕,一九三二年,第九四頁) 這不是一個特例。壕溝戰的和平共存系統相當普遍。儘管高級軍官盡了最大努力制止,戰事激烈使得群情激憤,也不論殺人或被殺的軍事邏輯,指揮官不費吹灰之力,便可打壓當地協商直接停火協議的努力,這個現象仍然普遍存在。 這是一個儘管各方之間嚴重對立,合作依然成局的例子。因此,它對前三章發展的觀念和理論的應用構成了一個挑戰。特別是,將主要目標利用理論來解釋: 一、和平共存系統是如何開始的? 二、它是如何維持的? 三、這套系統為什麼到戰爭近尾聲時瓦解? 四、為什麼它是第一次世界大戰中壕溝戰的特色,但其他戰爭則鮮少出現? 第二個目標是透過這個歷史案例,建議怎樣進一步闡述原有的觀念和理論。 幸運的是,最近探討和平共存系統的研究報告問世。這份跟書一樣厚的傑出研究,出自英國社會學家湯尼‧阿什沃思(Tony Ashworth,一九八○年),根據戰壕戰士的日記、書信和回憶錄寫成。素材幾乎涵蓋英國的五十七個師,平均每個師都有超過三個來源。在比較小程度上,這些材料也徵詢過法國士兵和德國士兵的意見。結果寫成一套非常豐富的研究報告,以高超的分析技巧,為第一次世界大戰西線(Western Front)壕溝戰的發展和特色,提供了周詳的說明。本章內容多處引用阿什沃思卓越作品中鮮活的說明,及其對歷史的解讀。 雖然阿什沃思並沒有這樣說,但西線平靜戰區裡的局勢發展歷史其實就是重複囚徒的困境。在任一特定地區,雙方人馬可能是彼此敵對的小型部隊。在任何時候,他們都有開槍射殺或故意發射以免造成傷害的選擇。對於雙方而言,削弱敵人的力量是一大重要價值,因為當重大戰鬥的命令下達戰區時,它會促進己方的生存。因此,在短期內,最好是現在就傷害敵人,不管對方是否還擊。這確立了相互背叛優於單方面的克制(P>S),以及對方單方面的克制優於相互合作(T>R)。此外,由於相互懲罰意味著都獲益不多或沒有相對增益,兩個地方部隊比較喜歡相互克制的報酬(R>P)。把這些合在一起,確立了一套基本的不等式T>R>P>S。此外,雙方對相互克制的偏好會甚於隨機交替嚴重駁火,使R>(T+S)/2。因此,這種小部隊之間相互對峙的戰區情況,便符合囚徒困境的條件。 在這種具有潛在致命性的囚徒困境之中,交手雙方便是相隔一百至四百公尺無人地帶(no-man's land)彼此對望的兩小隊人馬。一般來說,基本單位可以是營,約由一千人組成,隨時都有一半的人馬駐守在前線。在步兵的生活中,營扮演很大的角色。它不僅組織成員作戰,而且還供應餐食,支付薪水,提供衣物,以及安排他們的假期。營裡所有的軍官和大多數士兵彼此認識。對於我們來說,有兩個關鍵性的因素使得營成為最典型的賽局參與者。一方面,營的規模夠大,對於來自其... |
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